"정으로 도시민 맞아야"(남해 다랭이마을, 김주성) 제목 : “큰 욕심 버리고 情으로 도시민 맞아야” 12월 첫 번째 토요일. 경남 남해 다랭이 마을의 김주성 농촌전통테마마을 추진위원장은 돌로 만든 ‘밥 무덤’ 주위에 대나무를 세우고 금줄을 치는 등 마을 동제 준비에 한창이다. 이 와중에도 외래 관광객들이 꾸준히 마을을 탐방하고, 마을 아이들은.. 농업경영 정보/농업경영 CEO 2008.03.12
기회 만들어가는 농민만 혜택(지역아카데미 오현석) 제목 : “기회를 만들어가는 농민만 혜택 누릴 수 있어” “교육보다 진보된 투자가 또 있을까요?” 오현석 지역아카데미 대표는 농업교육의 중요성을 이같이 역설적으로 강조하며 “현행 소집형태의 교육방식을 벗어나 일정기간 피교육생의 욕구(Needs)에 맞는 교육 프로그램을 통해 기수별로 ‘동기.. 농업경영 정보/농업경영 CEO 2008.03.12
농업인은 소비자에게 어머니 자세로(푸른들 이호열) 제목 “농업인은 소비자·실무자에게 어머니 자세를 가져야” “경영은 같이 하는 것이라고 생각합니다.” 충남 아산에 소재한 푸른들영농조합법인을 이끌고 있는 이호열(52) 대표이사는 “농업관련 조직의 경영은 기업논리보다는 조합원과 실무자가 같이하며 가슴에 호소해야 한다”며 감성경영을 .. 농업경영 정보/농업경영 CEO 2008.03.12
규모화, 품질관리, 신뢰구축(농산무역 조기심) “규모화·품질관리·신뢰 구축하고 도전해야” 너무나 당당한 그녀. 까다로운 일본 시장에 한국 파프리카의 명성을 날리고 있는 농산무역 조기심 사장. 그녀에게서는 여느 남자 못지않은 당당함과 자신감, 에너지가 넘쳐난다. 그 자신감은 자신이 몸담고 있는 (주)농산무역이 생산하고 있는 파프리.. 농업경영 정보/농업경영 CEO 2008.03.12
우리농업 충분한 가능성 있어(도드람양돈 진길부) 제목 : “우리 농업 충분한 가능성 있어” “우리농업이 침체 아닌 침체기를 맞은 데는 인력문제가 가장 중심에 있다고 생각합니다. 젊은층이 농촌에서 이탈하는 것은 농업의 철학을 제대로 교육시키지 못하고 후계자에 대한 양성이 뒷받침되지 못한 데서 찾을 수 있습니다.” 진길부 도드람양돈농협.. 농업경영 정보/농업경영 CEO 2008.03.12
친환경농업에 농업의 희망 있어(흙살림 이태근) 제목 : “생산자 중심 친환경농업에 농업의 희망 있어” “흙을 살리는 일이 바른 농업을 하는 길이고 바른 먹을거리를 생산하는 일입니다.” 이태근(48) (사)흙살림 회장은 “흙을 살리는 길이 어려운 농업·농촌의 희망이 될 수 있다”며 “흙을 살리는 농업이 친환경농업”이라고 강조했다. 미생물.. 농업경영 정보/농업경영 CEO 2008.03.12
고객 입장에서 늘 생각하고 호흡해야 (원평허브농원 이종노) 제목 : “고객 입장에서 늘 생각하고 호흡해야” “농업인을 대상으로 한 교육 프로그램을 기획할 때 농업에 대한 자신감, 자부심, 미래 한국농업에 대한 긍정적 이미지 확보 등을 위한 내용들이 더 많이 편성되었으면 합니다.” 18년째 허브농원을 운영하는 이종노(47) 원평허브농원 대표는 농업인 교.. 농업경영 정보/농업경영 CEO 2008.03.12
비즈니스 마인드 무장 소비자에 정직을(세미니스 윤진영) <농업경영을 이끄는 사람들 / 윤진영 (주)세미니스코리아 부사장> “비즈니스 마인드로 무장하고 소비자에 정직을 전달해야” “경쟁력 있는 농민을 중심으로 선택과 집중을 통한 차별화된 농업정책이 필요합니다. 특히 농업과 농촌, 농민 등을 구분해서 정책을 마련해야 합니다.” 윤진영(61) (주.. 농업경영 정보/농업경영 CEO 2008.03.12
직장인을 위한 인맥관리 10계명 직장인을 위한 인맥관리 10계명 1. 목마르기 전에 우물을 파라 인맥은 재수만 좋으면 당첨되는 로또복권이 아니다. 좋은 인맥을 만드는 데는 오랜 시간과 노력이 필요하니 목마르기 전에 우물을 파라. 2. 등잔 밑부터 살펴라 가장 소중한 시간은 지금, 가장 소중한 곳은 여기, 가장 소중한 사람은 옆에 .. 농업경영 정보/경영 마인드 2008.03.12
첫 만남 커뮤니케이션 첫 만남 커뮤니케이션 1. 알기 위해 들어라 첫 만남 커뮤니케이션의 가장 큰 목적은 상대방에 대한 이해다. 상대방의 말을 주의깊게 듣고 어떤 사람인지 파악하라. 어떤 성격인지, 무슨 일을 하는지, 어떤 철학을 지녔는지 분석하라. 2. 온몸으로 들어라 상대방의 말을 들을 때는 온몸으로 들어라. 눈을 .. 농업경영 정보/경영 마인드 2008.03.12